ยุทธศาสตร์ที่ 4
การพัฒนาระบบบริหารงานให้มีความเป็นเลิศ
เป้าประสงค์ |
- องค์กรมีการบริหารจัดการที่ดี
- ประชาชนมีความพึงพอใจต่อการดำเนินงานของภาครัฐ |
ตารางแสดงตัวชี้วัดตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4
| ตัวชี้วัด |
เป้าหมายปี 2553 |
เป้าหมายปี 2554 |
เป้าหมายปี 2555 |
เป้าหมายปี 2556 |
| ร้อยละของระดับความพึงพอใจของ
ประชาชนที่มีต่อคุณภาพการให้บริการ
และการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
|
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละของหน่วยงานภาครัฐม
ี การพัฒนาขีดสมรรถนะของบุคลากร
|
ร้อยละ 70 |
ร้อยละ 70 |
ร้อยละ 70 |
ร้อยละ 70 |
ร้อยละของหน่วยงานภาครัฐมี
พัฒนาด้านคุณภาพการบริหาร
จัดการได้ตามเป้าหมาย
|
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละของประชาชนได้รับข้อ
มูลข่าวสารจากภาครัฐ
|
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ร้อยละ 80 |
ที่มา : สำนักงานจังหวัดภูเก็ต
กลยุทธ์หลัก
1. พัฒนาระบบการทำงานของภาครัฐให้มีความโปร่งใส รวดเร็ว ถูกต้อง เป็นธรรม
2. ใช้เทคโนโลยีและการสนเทศพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
3. เสริมสร้างธรรมาภิบาลและการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการทุกระดับ เพื่อสร้าง การอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขของทุกภาคส่วนในสังคม
4. พัฒนาขีดความสมรรถนะของบุคลากรและองค์กรให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่สามารถยอมรับได้
| 
